■事業未開の技術、解析リーダーになって1年。
板についてきました。成果もそこそこ?司会も割と慣れた。
■大口の一流顧客相手に開発者自分一人という何とも挑戦的な案件
事業所長・社長・課長・・、とお客様何人も並んでる前でプレゼン1時間立たされる初体験ガクブル。
■設計統括チームリーダーになりました。
ただの上司命令なので告示でない!(笑)
ベテラン社員2人と腕の立つ派遣1名従えて偉そう。いつもお世話様です・・・。
変わりに今年も実験させてもらえず。
この流れ、一生技術者にはなれない気がしてきた。
一流技術者が目の前に居ながら、その半分も吸収できずに早3年。物凄く悔しい。
■騒音・振動技術牽引の部内代表に部長推薦
悔しいので、騒音評価のアカデミックな評価に拘ってたら、
どうも事業所内では結構信頼してもらえるポジションになれたみたい?
独学なんで自信無いですけど・・・。
■元ネッ友との共同開発案件実施中。計測器改革1人プロジェクト。
効果金額算出してる余裕がなくて、お金が動かせないとこ。ごめんね。
資本金ください!
がんばってるよ!超がんばってるよ!
でも超苦しい思いして仕事しても、完成した製品が社会貢献にならないことは
わかってるんだ・・・。
悪の元凶、偉い人ぶん殴りたい。グーで思い切り殴り飛ばしたい。
さも平然とした顔で会社くんな!
昔、ゲーム会社でクソゲー作ってた社員は、それがクソゲーになると
わかってて作ってたというけど、似た気持ちだったんだろうね。
社会貢献にならない仕事してる会社なんて、幼稚園と同じただの組織でしかないよ。
でも好評してくれる今の職場に甘んじちゃう!らめぇぇ(////