昇格面接は無事終わりました。
嬉しかった面接官の一言
「昇格申請書の上司の評価のところに、何事も深く理解しようと突き詰めるって内容が書いてあるんです。何人も昇格申請書見てきたけど、此処まで印象的に書かれてるのって珍しいんですよね。これはどういうことですか?」
どういうことって聞かれてもw
僕の特徴の一つがきちんと仕事に反映されて、それが上司に評価されてるということだろうから、とても嬉しいことです。
先輩の代が中々昇格しにくいうちの事業所、去年は社内の政治的理由で面接を受けることも許されなかった訳ですが、一応安泰な感じ。(゚∞゚)b
去年末に異動&中国逝きかもって記事書いたけど、その話もお流れな感じがする今日この頃。
今のこっち部長が断固譲らん感じらしい。
異動先のN事業部の開発者とは仲よくて、よからぬ話が尽きないの聞かされてるので、意欲も薄れてきたのですが。
一昨日のお昼。そのN事業部の先輩が
「昨日いきなり東京本社呼ばれてさ、内容も何も知らされてないのに、
新商品のミーティング呼ばれて役員のMさんと社長と会議でさ。
役員のMさんに『○○の顔がまだおかしい。おいお前、ホントに腹落ちしたのか?』って何度も聞かれるんだよ。
17時に東京ついて、20時まで会議して、そっから飲み連れてかれて、ホテルとって。飲み会で店員呼んだらスルーされて、そっからもう大変だよ。
『お客様が呼んでるのに無視とは何事だ!!!店長呼んで来い!!!』って始まっちゃうし、看板に3500円飲み放題って書いてあるのを、隣の看板と見間違えて3000円だって言い張った挙句、間違いに気付いても3000円まで値下げさせるし。
ホテル取れっていうから探したら8000円で、『そこはコスト交渉だろ!!電話ちょっと替われ!』って6000円まで値切るし。」
Mさんメモ
・仕事は戦争
・社員は兵隊で会社は軍隊
・お客さんのとこへ商談持ちかけに行くも、『俺の好きなコーヒーくらい覚えておけ。それがサービスってもんだろ。』
・『おい、お前の名前を消すことなんて造作もないんだぞ。』
・値切る。とにかく値切りまくる。社員に対するパフォーマンスかもしれないけど。
・普通に頑張って2カ月かかる新製品試作を1週間でやれ。
これまでもみんなそうやってきた。出来ない訳がない。
・明日食う飯の種が無くてどうする。品質は後からついてくればいい。
・とにかく何でもかんでも上から目線でくる。『媚びちゃいけないんだよ。常に上手に立て』
・僕は悪い噂しか聞いたことない。
・実は一昨年一緒に10人くらいで飲んだことがある。あっちは覚えてないだろうけど。
一昨年開発に配属されてから、なんか変だと思ってた上位方針と言動は全てこやつのせいのようだ・・・。
明らかに人として、権力の示し方に問題あるでしょう。w
モノづくりの辛さとか、コスト1円下げるのにどれだけ苦労してるかとか、多少なりとも知ってるでしょうに。
金なんて余ってるでしょうに、自分は王様かの如く、人の努力を踏みにじるような値切り方しちゃダメじゃない?
それじゃただの893でしょ。
自分の身内だけじゃなくて、全ての人に平等に利用して、喜んで貰える製品を作ってるのがうちの事業なんじゃないの。
だから街中に並んでるうちの製品は素晴らしいんだよって、
それを伝えたくてこの仕事してんのに。
でも確かに、強い会社として生き残るにはこういう人も必要だと思う。
今の若い世代には受け入れられない価値観だけど。
一理ある、って発言も確かにある。
先輩のとどめの一言
「Mさんと飲んだとき聞いたんだけど、徳川家の直系の子孫らしい。90歳のお爺ちゃんが経営塾とかやっちゃうんだって。」
うあああああそういうことかぁぁ。
通りで常軌を逸してる訳だ。。
これ以上書くと僕の首も危うくなりそうなので自粛。
「先輩・・・昨日はホントにお疲れ様でした。。」
やべーよ・・ラスボス徳川家だよやべーよ・・・オラわくわくしてきたぞ!((((゚Д゚;))))
倒せないラスボスかもしれないけど、いつか挑まなきゃいけないんだろうなあ・・・。
会社クビになってでも何とかしなきゃって思えてた、1・2年目の気合を復活させなきゃダメだなあ。
その日の夕方。
今の上司が席に来て
「ちょっと相談なんだけどー・・。
全社に公表されるのはまだ先なんだけどさ、N事業部を新製品を全社的に力注ごうって方針になってさ。
来週からさ、N事業部の設計応援行ってくれないかな。」
「え・・・?(素)」
ちょあああああああああwwwwwwwwwあああああああああwwwww
オラ、わくわくし・・・しねぇよ!!!www
設計てあーた。あそこ実質設計1人でしょ今。その1人の設計スピードは凄まじいモノがあるけど、
そこに自分1人入って2人になったところで、その2カ月→1週間の試作納期達成できないよ!?
おそらく
・冷却設計ができる
・若手でモチベ維持できる
とかその辺での人選だと前向きに捉えられるけど。。
これは1日16時間働いた7~10月よりヤバイことになりそうですよ。
現チーム内では
「あ~ついに異動かあ。長い様で短かったね。送別会してあげるよw」
「いや所属そのままですから!!?」
「やー、応援と称して気付いたら人事告示出てるパターンだよこれ」
「ありえる・・・凄いありえるこの流れ・・・。(|||」
開発って、会社ん中全部見えるから怖いね(棒
取り敢えず実家で話すと
母「あ~、そういうの結構よく聞く話よ。まぁ、いざとなったらMさんの名前と生年月日教えて。うちには奥の手があるから。フフ」
あんたも何者なんだよwwww
取り敢えず1か月生きてられたら飲み行こう。