企業説明会、筆記試験と学校の試験が
全力で被っててぶち切れそうですおめでとうございます。
寝不足続きでニキビが治りません。
ニキビはだるいけどビキニは歓迎。
さて、企業説明会もまだ3社くらいしか行ってませんが、非常に印象深いことがあったので一つ。
「何のために仕事をするのか」
についてのグループディスカッションをさせるというもの。
比較的純粋な気持ちの人が集まる機械メーカーだけあってか、世のため人のため、地球環境のためとか魂を磨くためとか、生きている実感が欲しいとか。
少なからず皆本心で話してた。
自分も本心から、「純粋にモノづくりが好き、好きなモノづくりで人を喜ばせたい」てな話をして。
「これから大体定年まで45年間あるわけでね、その間朽ち果てるまで仕事をするんですよ。
今まで一番長いスパンでも小学校6年間でしょ。」
「一つのプロジェクトが終わって達成感を感じる間もなく、もう次のプロジェクトが始まってる。
辛い日々は山あり谷ありじゃなくて、もう山しかない。それを45年間。」
「『この車の、排ガス低減機能の、この部分に携わった人出てきて~』って言ったら1000人出てくんのね。
凄いね~って言われるのは一部のお偉いさんだけ。俺がやったんだ!って言い張っても、君1人の事なんて見向きもしてくれない中でどうやって意識を保つかって話。」
各グループに1人配置された社員様はこんなことを仰るのですよ。
1000人はちとショック受けた。いや、わかってたつもりだったけど社員から言われるとヤバイ。
何このネガティブ討論会。
入社してすぐ、こんなはずじゃなかった。
って辞める人が多いから、時間をかけてこんな場を設けて頂けるのですが。
話を進めて行くと
「金欲しい」
「遊びたい」
「地位とか名誉とか欲しい」
「褒められたい」
「認められたい」
「自慢したい」
とかの意見が出るわ出るわ。自分も共感できるとこは沢山あるけど、
「一緒に壁を乗り越える仲間が欲しい。壁が厚ければ厚いほど、達成感も大きい」
てなこと話しといた。それに対して
「プロジェクトは3年区切りとかだけど、一瞬の達成感のために頑張れるのか」
とな。
「達成感は一瞬ですけど、その後に続く信頼感は一生ですよね。」
とは言ったものの、やっぱりこれだけじゃ重圧に耐えられる保障はない。
何にしても保障なんてありゃしないけどね。
「自分で納得できる回答を用意できるようにしといて欲しい。
そうでなければ仕事なんて絶対に続けられないよ。」
続けるにしても、自分で納得した中で気持ち良く続けて欲しいんだなあ。
さすがに、自信とやる気の溢れた有名大企業だからできる議題なのでしょうか。
何処で働くにしても超重要な話ですけどね・・・。
今一度考え直す必要があります。
趣味って何だ
仕事って何だ
生きるって何だ
丁度去年あたり色々ブログにも書いたっけか。
とりあえず今の日本人に足りないもの、そして自分が大事だと思う事は
「目標・信念・感謝の気持ち」
コイツを忘れないこと。